БИЗНЕС-ПОРТАЛ
=> English Page <=
www.belinvest.info
Инвестиционные проекты и предложения в on-line
Автоматизированная подготовка, анализ, размещение и поиск.
На главную
В избранное
Гостевая книга
Карта сайта
Контакты
20 ноября 2010
  О САЙТЕ|УСЛУГИ|ПРОЕКТЫ|СТАТЬИ|ПОМОЩЬ|СОТРУДНИЧЕСТВО|ФОРУМ  
РАЗДЕЛЫ САЙТА   ОБЪЯВЛЕНИЕ
ГЛАВНАЯ
ПОМОЩЬ
БАНК ПРОЕКТОВ
ПУБЛИКАЦИИ
ДОКУМЕНТЫ
КОНТАКТЫ
ФОРУМ
ЛИЧНЫЙ РАЗДЕЛ
ИмяПароль
Забыли пароль?
РЕГИСТРАЦИЯ
СТАТИСТИКА
Пользователей
всего 1249 (+5)
активных 544 (+6)
Проектов
всего 788 (+6)
открытых 305 (+4)
РЕКЛАМА
ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ
Реклама на нашем сайте
Как быстро и эффективно привлечь инвестора в свой бизнес-проект? Секреты профессионалов!
Статьи: Пресс-релизы | Бизнес-климат в Беларуси и СНГ | Инвестору на заметку | Бизнес-планирование | Организация бизнеса | Привлечение инвестиций | Интересное и занимательное



Как организовать эффективную работу сотрудников компании? Как узнать о характере Ваших сотрудников и их совместимости? В этом поможет характерологическая диагностика!


Суть проблемы

Построение любой компании строится на взаимодействии и взаимоотношениях ее сотрудников. Качество их взаимодействий зависит от личностных особенностей и характера каждого конкретного сотрудника. Поэтому совершенно очевидно, что руководителю предприятие крайне необходимо учитывать эли личностные особенности. Это актуально не только при приеме на работу новых сотрудников, но и для улучшения ситуации в уже сложившемся коллективе.

И тут встает вопрос: КАК проводить личностный анализ и оценивать характер того или иного работника. К счастью ответ уже существует! Этим занимается специальная область психологии – характерология. Она безумно интересна, позволяет раскладывать характер человека на составляющие, четко видеть склонности и ограничения человека, делать верные прогнозы, давать ответы на многие вопросы относительно взаимодействия людей.


Более детально, о характерологии

Характер - это структура стойких, сравнительно постоянных психических свойств, определяющих модель поведения и особенности взаимоотношений личности. Характер образуется семью радикалами в различной пропорции под влиянием воспитания и образования человека. Разное сочетание радикалов в рисунке личности создает ее уникальность. Радикалы задают основные психические характеристики человека, его потребности, они определяют постановку целей и решение задач.

Так, паранойяльный радикал отвечает за целеустремленность личности и лидерство, эпилептоидный – за дисциплину, достижение целей и рациональное отношение к деньгам, психастенический – за нравственность, состояние здоровья и качество выполняемой работы. Гипертимный радикал задает потребность в чувственности, удовольствии и отдыхе, истероидный отвечает за близость к искусству и отношение к внешности. Шизоидный радикал дает возможность творчества и нестандартного взгляда на мир, а эмотивный дает художественный вкус и возможность понимать и чувствовать других людей. Это лишь малая часть «ответственности» радикалов. Так, удачные любовные, дружеские, партнерские отношения складываются при совместимости радикалов, а неудачные – при несовместимости.

Поэтому, важно с помощью тестирования определять выраженность всех радикалов в характере человека. На основании этих данных строится диаграмма – она выглядит как график с процентным соотношением наличия радикалов, на основании которой можно делать соответствующие выводы.


Наш рецепт

В связи с особой актуальностью данной темы, бизнес-портал «Belinvest.info», совместно с партнерами, специализирующимися в психологии личности и в частности в характерологии, предлагает Вам провести специальное тестирование, в результате которого Вы узнаете об особенностях Ваших сотрудников, в частности, получите диаграмму выраженности различных радикалов в их характере. Диагностика может быть как комплексной (для всех сотрудников предприятия), так и индивидуальной.

Мы делаем характерологическое тестирование персонала, в результате которого руководитель получает достоверную информацию о качествах и потенциале сотрудников, об их личностном соответствии занимаемой должности.

Полученные данные показывают реальные позитивные и негативные особенности характера сотрудников, в частности, какие недостатки они сознательно или бессознательно пытаются скрыть. Результаты дают оценку, в какой степени для каждого из них характерны психологическая способность к руководству, чувство долга, самостоятельность, ответственность, стрессоустойчивость, уровень амбиций и честолюбия. Диагностируются интеллектуальные и коммуникативные способности. В итоге вы расширите знания о ваших сотрудниках, сможете эффективно их мотивировать и инвестировать деньги в их обучение с гарантией отдачи.

Вы получите информацию для принятия решений, каким людям доверять ответственные участки работы, каких повышать и где их «потолок». Вы будете точно знать, можно ли исправить определенные черты характера конкретного сотрудника, или это нецелесообразно. Вы сможете использовать полученную информацию для эффективного общения с людьми, зная их сильные и слабые стороны, цели и страхи.

Мы делаем характерологическую диагностику разной степени сложности – от составления управленческой вертикали до написания психологического портрета личности. Психологический портрет исчерпывающе описывает характеристики сотрудника, его личностное соответствие должности, дает рекомендации по его мотивации. Мы также отвечаем на конкретные вопросы о характере и способностях сотрудников.

Тестирование может проводится в бумажном, либо электронном виде.

Ответственный исполнитель: ИП Рябова Н.В., УНП 190863144. Свидетельство № 190863144, выдано 13.09.2007 Минским горисполкомом.


Стоимость тестирования

Стоимость тестирования составляет от 50 до 200 долларов для одного человека в зависимости от характера сотрудничества (управленческая схема, психологический портрет либо ответы на вопросы).

При индивидуально обращении, для личного использования, стоимость составляет 50 долларов США.

Что бы заказать такое тестирование, или получить дополнительную информацию и необходимые консультации, заполните заявку в конце этой статьи.


Пример результатов

Диаграмма радикалов


Генетический радикал – эпилептоидный, социальный – гипертимный.


Дополнительная информация

Для получения более полного представления о радикалах, и характерологии в целом, советуем обратиться к источникам, указанным ниже.

  • Статьи Виктора Пономаренко о разных радикалах http://www.profiz.ru/sr/rubric/16/ или его книгу «Практическая характерология, или как управлять поведением других людей», М.: АСТ: Олимп, 2008.
  • Книгу Павла Волкова «Разнообразие человеческих миров. Клиническая характерология», М.: Аграф, 2000 http://psy-dv.org/load/52-1-0-117
  • Книгу Аркадия Егидеса «Как научиться разбираться в людях, или Психологический рисунок личности», М.: АСТ-Пресс, 2008 http://www.koob.ru/egides/
  • Книгу Карла Леонгарда «Акцентуированные личности» http://www.psychiatry.ru/lib_show.php?id=37
  • Статью Личко об акцентуациях у подростков http://www.psychology.ru/library/00034.shtml, другие книги Личко можно скачать тут: http://www.koob.ru/lichko_a_e/

Ваша заявка на участие в этом предложении

Форма заявки

Внимание! Если Вы заинтересованы в участии в данном проекте / предложении, то пожалуйста, заполните эту заявку на участие.
После получения Вашей заявки наш менеджер свяжется с Вами для подтверждения Вашего участия.
Сведения об участнике
Ваше Ф.И.О.
Должность
Название организации
Почтовый адрес
Сфера деятельности
Опишите кратко Ваш интерес
в участии в этом предложении
Контактная информация
Контактный телефон
Контактный e-mail



Обсудить на форуме | Написать комментарий
Эту статью просмотрели 576 раз.

Хотите разместить здесь свою статью или пресс-релиз?
- Пишите нам на e-mail.
- Условия размещения можно почитать здесь.
- Интересные статьи, не рекламного характера и соответствующие тематике сайта, могут быть размещены БЕСПЛАТНО.
Хотите разместить нашу статью на своем сайте?
- Мы не препятствуем использованию статей с нашего сайта. Единственным условием копирования является наличие активной обратной ссылки на наш сайт www.belinvest.info.
- Поставьте нас в известность! После размещения статьи отправьте нам письмо, в котором укажите название статьи и адрес на Вашем сайте, где Вы ее разместили.

Статьи: Пресс-релизы | Бизнес-климат в Беларуси и СНГ | Инвестору на заметку | Бизнес-планирование | Организация бизнеса | Привлечение инвестиций | Интересное и занимательное

Бизнес-план Вам нужен бизнес-план?
ЗАКАЖИТЕ У НАС!
- профессионально,
- качественно,
- недорого.

Заказать бизнес-план
ДЛЯ БИЗНЕСА
Ищите инвестора?
ОНИ У НАС ЕСТЬ!
- привлечение инвестора,
- учет интересов,
- консультации.

Заказать инвестицонные услуги
ДЛЯ ИНВЕСТОРОВ
Ищите лучшие инвест. проекты?
МЫ ПОДБЕРЕМ ИХ ДЛЯ ВАС!
- подбор по критериям,
- экспертиза проектов,
- конфиденциальность.

Заказать услуги для инвестора
НОВОСТИ САЙТА
28.10.2010
Три новых инвестора у нас - два частных в Беларуси и один инстуциональный в России
Все новости | [@]
НОВОСТИ БИЗНЕСА
12.11.2010
«Юнимилк» продолжает скупать активы в Беларуси
12.11.2010
Постепенный но уверенный захват Европы Китаем
Все новости | [@]
НОВЫЕ СТАТЬИ
15.11.2010
Почему у Тбилиси получились реформы или как Бендукидзе форсировал приватизацию в Грузии, поборол коррупцию и пополнил казну
08.11.2010
Нужны инвестиции? Для всех, кто хочет привлечь инвестиции в свой бизнес-проект! Профессионалы делятся секретами!
06.11.2010
Люди каких стран богаче, а каких беднее - Белорусы, Россияне, Украинцы (согласно отчету Global Wealth 2010)
Все статьи | Обсудить
РЕКЛАМА



ПАРТНЕРЫ







Rating All.BY


Все партнеры - 27
Обмен кнопками и баннерами
ИНФОРМАЦИЯ О САЙТЕ
О создателях
Автор и руководитель проекта: Бороздин Михаил Борисович.
Наполнение и информационная поддержка: Бороздин М.Б.
Программирование и дизайн: PersonalSatellite.
Copyright
© 2001-2010, Belinvest.info
Все права защищены
Контакты | Сообщение
Контактная информация
Почта: Беларусь, Минск, 220012, а/я 50.
Телефон: +375 (29) 666-0-911.
E-mail: info@belinvest.info.